• Umdenken beginnt genau jetzt

I feel good

... und was sagen deine Projektmitarbeiter?

Projekterfahrung

Fachkompetenz

Kreativität

PMO

Resilienz

Stressmanagement

Beraterin

Gesprächspartnerin

Feedbacksammlerin

PMO Tätigkeiten in meinen letzten Projekten

Digitalisierung von Behörden

IT – Dienstleister
Hamburg

Controlling
Berichtswesen
Administration
Konzeption

Einführung SAP HANA

Bank
Berlin

Controlling
Berichtswesen
Administration
Konzeption

ILV + External Contracts

IT – Dienstleister
Bremen

Controlling
Berichtswesen
Administration
Konzeption

Neukonzeption Portaltechnologie

Versicherung
Hamburg

Controlling
Berichtswesen
Administration
Konzeption

Dein Feelgood Projekt in 3 Schritten

Look and feel: Checks und Maßnahmen in Abstimmung mit dem Projektleiter

  • Stimmung im Team / den Teams und Ursachenforschung

  • Gespräche, Feedbacksammeln und Aufbereitung

  • Aufbereitung der Ergebnisse

  • ausarbeiten von nachhaltigen Verbesserungsvorschlägen

  • aufdecken von schlummernden Visionären und Talenten

  • bereitstellen von Resilienz und Stressmanagement Seminaren

  • Maßnahmen zur Förderung des Teamzusammenhalts

  • bearbeiten offener und verborgener Konflikte

  • Transparenz des Informationsflusses

  • gefühlte Wertschätzung der Projektleitung in den Teams

Das ändert sich in deinem Projekt durch den Einsatz des Feelgood PMO

  • wertschätzendes Arbeitsklima

  • stärkere Projektbindung

  • Platz für Visionen

  • gesicherte Informationskanäle durch Vertrauen und Teamgeist

  • Konfliktbewältigung und Prävention

  • Resilienz und Stressmanagement Angebote

  • kontinuierliche Verbesserungsprozesse

  • offene und positive Projektkultur

Und hier kannst Du eine Feelgood Nachricht hinterlassen:

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