PMO Tätigkeiten in meinen letzten Projekten
Dein Feelgood Projekt in 3 Schritten
Look and feel: Checks und Maßnahmen in Abstimmung mit dem Projektleiter
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Stimmung im Team / den Teams und Ursachenforschung
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Gespräche, Feedbacksammeln und Aufbereitung
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Aufbereitung der Ergebnisse
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ausarbeiten von nachhaltigen Verbesserungsvorschlägen
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aufdecken von schlummernden Visionären und Talenten
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bereitstellen von Resilienz und Stressmanagement Seminaren
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Maßnahmen zur Förderung des Teamzusammenhalts
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bearbeiten offener und verborgener Konflikte
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Transparenz des Informationsflusses
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gefühlte Wertschätzung der Projektleitung in den Teams
Das ändert sich in deinem Projekt durch den Einsatz des Feelgood PMO
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wertschätzendes Arbeitsklima
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stärkere Projektbindung
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Platz für Visionen
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gesicherte Informationskanäle durch Vertrauen und Teamgeist
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Konfliktbewältigung und Prävention
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Resilienz und Stressmanagement Angebote
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kontinuierliche Verbesserungsprozesse
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offene und positive Projektkultur